Fachkräftemangel Berlin: Wie Social Recruiting die Lösung ist
Die Lage: Fachkräftemangel in Berlin 2025
Berlin kämpft mit einem akuten Fachkräftemangel. Laut IHK Berlin fehlen der Hauptstadt aktuell über 45.000 qualifizierte Fachkräfte. Besonders betroffen sind Branchen wie IT, Pflege, Logistik und Gastronomie.
Social Recruiting als Lösung
Social Recruiting erreicht passive Kandidaten dort, wo sie sich aufhalten: auf Social Media. 67% der Berliner Fachkräfte sind täglich auf mindestens einer Social-Media-Plattform aktiv. Erfahren Sie mehr über die Zukunft des Social Recruitings und wie Sie diese Entwicklung für Ihr Unternehmen nutzen können.
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Um im Wettbewerb um Talente zu bestehen, setzen erfolgreiche Berliner Unternehmen auf verschiedene Plattformen:
- LinkedIn: Ideal für B2B und Fachkräfte - lesen Sie unseren Guide zu LinkedIn Recruiting in Berlin
- Instagram: Perfekt für Employer Branding und jüngere Zielgruppen
- TikTok: Besonders effektiv für die Generation Z als Zielgruppe
Erfolgsmessung und ROI
Um den Erfolg Ihrer Social Recruiting Maßnahmen zu messen, sollten Sie klare KPIs definieren. Unser Artikel zum ROI von Social Recruiting gibt Ihnen die wichtigsten Kennzahlen an die Hand.
Fazit
Der Fachkräftemangel in Berlin ist real, aber mit der richtigen Social Recruiting Strategie können Unternehmen auch in diesem umkämpften Markt die besten Talente gewinnen. Entdecken Sie alle Social Recruiting Trends 2025 für Berlin.