Kann ich Influencer für Recruiting einsetzen?
Instagram hat sich zu einer der wichtigsten Plattformen für modernes Recruiting entwickelt. Mit über 28 Millionen aktiven Nutzern in Deutschland und besonders starker Präsenz bei jüngeren Zielgruppen bietet Instagram einzigartige Möglichkeiten für Employer Branding und die Gewinnung junger Talente.
Warum Instagram für Recruiting?
Die Reichweite
- 28+ Millionen Nutzer in Deutschland
- 65% der 18-29-Jährigen nutzen Instagram täglich
- Durchschnittlich 53 Minuten Nutzungsdauer pro Tag
- Hohe Engagement-Raten
Die Stärken
- Visuelles Storytelling
- Authentische Unternehmenskultur zeigen
- Emotionale Ansprache
- Vielfältige Formate: Feed, Stories, Reels, Live
Instagram Recruiting Strategie
Profil-Optimierung
- Profilbild: Logo oder Branding-Element
- Bio: Klare Arbeitgeber-Positionierung + CTA
- Link: Karriereseite oder Linktree
- Highlights: Team, Jobs, Office, Events
Content-Mix
| Format | Frequenz | Inhalt |
|---|---|---|
| Feed-Posts | 2-4/Woche | Team, Projekte, Kultur |
| Stories | Täglich | Behind-the-Scenes, Polls |
| Reels | 2-3/Woche | Day-in-Life, Trends |
| Live | 1-2/Monat | Q&A, Events |
Instagram Ads für Recruiting
Anzeigenformate
- Single Image Ads im Feed
- Carousel Ads mit mehreren Benefits
- Story Ads (Vollbild, immersiv)
- Reels Ads (natives Format)
Targeting
- Alter: 18-35 für Einsteiger, 25-45 für Fachkräfte
- Standort: Berlin + Umkreis
- Interessen: Karriere, Branche, Weiterbildung
- Lookalike Audiences: Ähnlich zu Mitarbeitern
Kosten und Ergebnisse
Instagram bietet ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis:
- Kosten pro Klick: 0,50-2€
- Kosten pro Bewerbung: 8-20€
- Besonders effektiv für: 18-35-Jährige
Fazit
Instagram ist ideal für Employer Branding und die Ansprache junger Talente in Berlin. Die visuelle Plattform ermöglicht es, Unternehmenskultur authentisch zu präsentieren und emotionale Verbindungen zu potenziellen Bewerbern aufzubauen.